5 façons dont les travailleurs sociaux d’entreprise peuvent aider à améliorer votre entreprise

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Il y a un besoin croissant de travailleurs sociaux qui aident les entreprises à but lucratif à établir des relations solides dans la communauté. Pourquoi ne pas découvrir le métier d’assistante sociale du travail en lisant cet article ?

Il faut en effet savoir que l’embauche de travailleurs sociaux dans le secteur privé est une tendance internationale croissante. Par conséquent, la demande de travailleurs sociaux dans ce créneau n’a jamais été aussi forte.

Les chefs d’entreprise commencent tout juste à reconnaître la valeur des travailleurs sociaux dans le cadre commercial. La tendance à embaucher des travailleurs sociaux pour soutenir la responsabilité civique des entreprises gagne du terrain dans le monde entier.

L’évolution du rôle des travailleurs sociaux devient nettement visible. Les travailleurs sociaux dans l’environnement commercial aident les dirigeants d’entreprise à penser globalement à leur impact sur la société. Ces professionnels promeuvent l’humanité et l’éthique sur le lieu de travail. Les travailleurs sociaux en entreprise favorisent un environnement de travail positif, encouragent le bien-être des employés et travaillent à la construction de communautés fortes.

Les entrées suivantes mettent en évidence 5 façons dont les travailleurs sociaux peuvent contribuer à améliorer les entreprises.

 

Travailler avec les ressources humaines

 

Le domaine des ressources humaines a évolué vers la pratique de la promotion de la collaboration, de l’exploitation des forces des membres du personnel et de la promotion de l’efficacité organisationnelle. Souvent, les départements des ressources humaines, très sollicités, assument la responsabilité de répondre aux préoccupations liées au lieu de travail, de gérer les tâches administratives importantes et de promouvoir le développement des employés. En collaboration avec les professionnels des ressources humaines, les travailleurs sociaux d’entreprise gèrent et arbitrent les conflits et encadrent les équipes et les membres du personnel. Les travailleurs sociaux agissent comme des conseillers et peuvent fournir des services de santé mentale et aider les employés à surmonter les préjugés et les pratiques discriminatoires. Ils augmentent les communications d’entreprise et peuvent établir des relations florissantes avec les clients et les employés.

 

Créez des connexions

 

La profession de travailleur social incarne une communication bénéfique et significative. Il est vital pour les chefs d’entreprise qui veulent ou doivent améliorer les relations de leur entreprise avec les membres du personnel et la communauté de reconnaître l’impact puissant que les travailleurs sociaux apportent sur le marché.

Les travailleurs sociaux d’entreprise d’aujourd’hui aident les membres du personnel à développer :

• leurs compétences interpersonnelles ;
• leur intelligence émotionnelle ;
• leur capacité à établir des relations.

Ce service est essentiel dans un environnement de travail d’entreprise qui évolue vers une gestion horizontale et une intégration interfonctionnelle. À mesure que cette tendance prend de l’ampleur, les chefs d’entreprise mettent davantage l’accent sur le fait que les membres du personnel travaillent à un objectif commun, ce qui rend les travailleurs sociaux d’entreprise essentiels dans un lieu de travail de plus en plus collaboratif.

 

Promouvoir l’éthique

 

Les travailleurs sociaux d’entreprise aident les chefs d’entreprise à prendre de meilleures décisions, à penser au-delà des profits et à promouvoir un comportement éthique. Pour certaines entreprises, leur expérience en matière de justice sociale correspond bien à la mission de l’organisation. Les travailleurs sociaux d’entreprise peuvent aider les clients à obtenir des résultats positifs en garantissant l’accès à des ressources importantes telles que :

• le transport ;
• les ressources financières ;
• les services de garderie.

Dans d’autres cas, les travailleurs sociaux d’entreprise jouent un rôle essentiel dans l’élaboration et la forme de la politique organisationnelle. Par exemple, le géant de la technologie Google a récemment engagé un travailleur social pour examiner les politiques de confidentialité et d’utilisation ainsi que pour répondre à d’autres préoccupations éthiques et juridiques.

 

Encouragez le bien-être

 

Les travailleurs sociaux d’entreprise aident les membres du personnel à surmonter :

• les problèmes de santé ;
• les traumatismes ;
• d’autres problèmes.

Ils ont une connaissance approfondie de la motivation des employés, des relations interpersonnelles, du comportement humain et des obstacles sur le lieu de travail. Ils assument de nombreuses fonctions, qui peuvent consister à aider les travailleurs à faire face à leurs responsabilités professionnelles et à leurs problèmes personnels de santé et d’émotions, en plus de mener des activités qui aident les entreprises à établir des relations avec la communauté. En outre, les travailleurs sociaux d’entreprise pourraient assurer la liaison avec les agences gouvernementales et élaborer et mettre en œuvre des programmes communautaires.

 

Améliorez la culture organisationnelle

 

Bien que les travailleurs sociaux travaillent généralement pour des organisations à but non lucratif, des agences gouvernementales et dans d’autres capacités humanitaires, ils apportent également une grande valeur ajoutée aux équipes à but lucratif, en offrant de nouvelles perspectives et en servant de catalyseur pour améliorer la culture d’entreprise. Intuitivement, les travailleurs sociaux sont des auditeurs empathiques qui favorisent des environnements de travail paisibles. De plus, ils donnent aux membres du personnel les moyens d’améliorer leur qualité de vie en adoptant des comportements sains.

Les ressources humaines sont un vaste domaine qui englobe :

• la dotation en personnel ;
• l’élaboration de politiques ;
• la rémunération ;
• les avantages sociaux ;
• la fidélisation des employés ;
• la formation ;
• le développement de carrière ;
• la conformité juridique.

Les travailleurs sociaux d’entreprise peuvent aider les unités commerciales des ressources humaines à améliorer la satisfaction des travailleurs, la loyauté des employés, la collaboration et les relations entre subordonnés et superviseurs.